【登壇報告】取締役 千賀勇輝が「エンジニアが『集まる・辞めない』会社のつくり方」に登壇しました
NEWS DETAIL
2026年7月16日（木）に株式会社アトラエ オフィス（東京・麻布十番）で開催された、株式会社アトラエ／Trust Design株式会社／株式会社Techpitの3社共催による勉強会「エンジニアが『集まる・辞めない』会社のつくり方 〜採用チャネル × スキル可視化〜」にて、株式会社Necmos 取締役 千賀勇輝がパネリストとして登壇いたしました。
当日は多くの皆さまにご聴講、また交流会へのご参加をいただき、誠にありがとうございました。
今後もNecmosでは、IT人材一人ひとりのキャリアに伴走し、エンジニアが安心して長く力を発揮できる環境づくりに取り組んでまいります。
開催概要
イベント名：【SES交流会/勉強会】エンジニアが「集まる・辞めない」会社のつくり方 〜採用チャネル × スキル可視化〜
日 時：2026年7月16日（木）19:00〜21:00
会 場：株式会社アトラエ オフィス（東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F）
主 催：株式会社アトラエ／Trust Design株式会社／株式会社Techpit
対 象：SES事業の経営層・採用/人事責任者・事業責任者・営業に関わる方
公式URL：https://www.kokuchpro.com/event/41ecd6e1337c8088573f6637d317d6b1/
登壇内容
トークセッション「採れている会社は、何をしているのか」
ファシリテーター：國津 健太 氏（Trust Design株式会社 代表取締役） パネリスト：篠崎 顕 氏（FLARETECH株式会社）／千賀 勇輝（株式会社Necmos）／鈴木 彰悟 氏（株式会社アトラエ）
本セッションでは、エンジニア採用を「認知〜応募獲得」「応募後〜内定承諾」という2つの歩留まりに分け、各社がそれぞれのフェーズで実践している取り組みを議論しました。弊社 千賀からは、以下の内容をお話ししました。（1部抜粋）
テーマ① 認知〜応募獲得で工夫していること
― エンジニアが本当に求めていることを、正しく把握する
まず前提として、誰もが必要な情報を自力で取得できる時代になりました。その中で、企業側が情報を開示していない状態そのものに不信感を抱く求職者の割合は、確実に増えてきています。だからこそ、給与制度の透明性を高め、それが当たり前に語られる文化を社内に醸成していくことが、応募につながる第一歩になると考えています。
もう一点は、AI時代におけるキャリア不安への向き合い方です。自身のキャリアがこの先どうなっていくのかに不安を抱えるエンジニアが増えている中で、「次の時代に向けた準備を、会社としてどれだけ用意できているか」が問われています。単に案件を用意するのではなく、キャリアそのものに伴走する姿勢を示せるかどうかが、認知・応募の段階で選ばれる理由になります。
テーマ② 応募後〜内定承諾で意識していること
― 自社に魅力を感じていただくこと
このフェーズは、結局のところこの一点に尽きると考えています。そのために、自社の魅力をきちんと整理し、伝えるべき「武器」を明確につくっておくこと。そして、求職者からどのような悩みや転職軸が出てきたとしても、それを解決できる道をどれだけ多く持てているかが重要になります。
たとえば「フルリモートで働きたい」というご要望をいただいたとき、「その考えであれば当社では難しいです」と早々にお断りすることは簡単です。しかしNecmosでは、そこで会話を終わらせません。フルリモートが実現できそうな仕事にはどのようなものがあるのか、そのためにはどんな能力を高める必要があるのか、そして「今すぐは難しいけれど、いつ頃までにこのスキルが身につけば実現できる可能性が高まる」といった見通しまで、一緒に整理してお伝えします。
大切なのは、求職者のニーズを否定せず、現実的な実現方法を示したうえで、どう受け止めるかの判断はご本人に委ねるということです。そうすることで「無理に採用された」という感覚が生まれず、ご自身の意思で入社を決めた方は、入社後に大きなギャップさえなければ長く活躍してくださいます。採用と定着は地続きであり、内定承諾までの向き合い方がそのまま定着率に表れると考えています。
登壇者プロフィール
千賀 勇輝（せんが ゆうき） 株式会社Necmos 取締役
人材メガベンチャーにて新卒のみでの子会社立ち上げを経験。米Gallup社認定ストレングスコーチの資格を保持し、現在はNecmosにてIT人材のキャリア伴走支援事業を統括している。
共催・ご登壇の皆さま
本イベントは、ダイレクトリクルーティング「Green」を提供する株式会社アトラエ、求人広告（doda・type・マイナビ 等）を扱うTrust Design株式会社、IT企業向けスキル管理サービス「SkillDB」を提供する株式会社Techpitの3社共催で開催されました。
第2部の定着プレゼンでは、水越 涼太 氏（株式会社アーシャルデザイン）、山田 晃平 氏（株式会社Techpit／SkillDB）より、スキル可視化を活用した定着施策についてご講演がありました。
貴重な登壇の機会をいただきました主催3社の皆さま、ならびにご登壇者の皆さまに、心より御礼申し上げます。
今後に向けて
Necmosは、エンジニア一人ひとりの強みとキャリア志向に向き合い、「入社して終わり」ではないキャリア伴走を通じて、活躍と定着を支えていくことを大切にしています。今後もこうした場を通じて業界全体の知見共有に貢献してまいります。
採用・定着に関するご相談や、取材・講演のご依頼は、以下よりお気軽にお問い合わせください。
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